Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng có vi phạm pháp luật không? Bài 10 SBT GDCD 8 KNTT

Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng có vi phạm pháp luật không? Bài 10 SBT GDCD 8 KNTT

Căn cứ Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định, trẻ em dưới 18 tuổi được xếp vào nhóm lao động chưa thành niên và việc sử dụng lao động ở độ tuổi này phải tuân thủ những quy định chặt chẽ nhằm bảo đảm sự phát triển về thể chất, trí tuệ và nhân cách của các em.

Đối với trẻ em 13 tuổi, pháp luật phân thành hai trường hợp: người chưa đủ 13 tuổi và người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi. Mỗi độ tuổi chỉ được phép làm một số công việc nhất định theo quy định của pháp luật.

(1) Người đủ 13 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm được hướng dẫn bởi Điều 8 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH như sau:

+ Biểu diễn nghệ thuật.

+ Vận động viên thể thao.

+ Lập trình phần mềm.

+ Các nghề truyền thống: chấm men gốm; cưa vỏ trai; làm giấy dó; làm nón lá; chấm nón; dệt chiếu; làm trống; dệt thổ cẩm; thêu thổ cẩm; làm bún gạo; làm miến; làm giá đỗ; làm bánh đa; dệt tơ tằm; se sợi hoa sen; vẽ tranh sơn mài, se nhang, làm vàng mã (trừ các công đoạn có sử dụng hóa chất độc hại như sơn ta, hóa chất tẩy rửa, hóa chất dùng để ướp màu, hóa chất tạo mùi, tạo tàn nhang cong…).

+ Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren; mộc mỹ nghệ; làm lược sừng; làm tranh dân gian (tranh Đông Hồ, tranh Hàng Trống…); nặn tò he; làm tranh khắc gỗ, biểu tranh lụa; nhặt vỏ sò, điệp để gắn trên tranh mỹ nghệ; mài đánh bóng tranh mỹ nghệ; xâu chuỗi tràng hạt kết cườm, đánh bóng trang sức mỹ nghệ; làm rối búp bê; làm thiếp mừng các sản phẩm từ giấy nghệ thuật trang trí trên thiếp mừng; làm khung tranh mô hình giấy, hộp giấy, túi giấy.

+ Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình, đay, cói, quế, guột, đót, lá nón.

+ Gói nem, gói kẹo, gói bánh(trừ việc vận hành hoặc sử dụng các máy, thiết bị, dụng cụ đóng gói).

+ Nuôi tằm.

+ Làm cỏ vườn rau sạch; thu hoạch rau, củ, quả sạch theo mùa.

+ Chăn thả gia súc tại nông trại.

+ Phụ gỡ lưới cá, đan lưới cá, phơi khô thủy sản.

+ Cắt chỉ, đơm nút, thùa khuyết, đóng gói vào hộp các sản phẩm dệt thủ công.

(2) Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Như vậy, việc thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng là vi phạm pháp luật, vì công việc này không thuộc danh mục công việc nhẹ người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm, đồng thời cũng không phải là công việc nghệ thuật, thể thao thể thao được phép đối với người chưa đủ 13 tuổi.

Ngoài ra, việc chở bình ga giao cho khách hàng còn tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn. Bình ga có trọng lượng khá nặng và chứa khí dễ cháy nổ, vì vậy trong quá trình vận chuyển nếu xảy ra va đập, rò rỉ khí hoặc xử lý không đúng cách có thể dẫn đến tai nạn nguy hiểm. Đối với trẻ em 13 tuổi, thể lực và kỹ năng xử lý các tình huống nguy hiểm còn hạn chế, nên việc giao công việc này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, sự an toàn và quá trình phát triển của các em.

Do đó, người sử dụng lao động không được thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng.

Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng có vi phạm pháp luật không? Bài 10 SBT GDCD 8 KNTT (Hình từ Internet)

Thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng bị xử phạt như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định về lao động chưa thành niên như sau:

Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

Hành vi 1: Sử dụng người từ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 143 Bộ luật Lao động 2019;

Hành vi 2: Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019;

Lưu ý: Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền gấp 02 lần mức phạt đối với cá nhân.

Như vậy, việc thuê trẻ em 13 tuổi chở bình ga giao cho khách hàng là hành vi vi phạm quy định về sử dụng lao động chưa thành niên và người sử dụng lao động có thể bị xử phạt hành chính từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng đối với cá nhân, hoặc từ 100 triệu đồng đến 150 triệu đồng đối với tổ chức, tùy theo chủ thể vi phạm.