Khái niệm bảo hiểm xã hội bắt buộc? Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những chế độ nào? Ví dụ về chế độ bảo hiểm xã hội?

Khái niệm bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có định nghĩa về bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia bảo hiểm xã hội khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.

2. Trợ cấp hưu trí xã hội là loại hình bảo hiểm xã hội do ngân sách nhà nước bảo đảm cho người cao tuổi đủ điều kiện theo quy định của Luật này.

3. Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tham gia.

4. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

5. Bảo hiểm hưu trí bổ sung là loại hình bảo hiểm mang tính chất tự nguyện theo nguyên tắc thị trường nhằm bổ sung cho chế độ hưu trí trong bảo hiểm xã hội bắt buộc, có cơ chế tạo lập quỹ từ đóng góp của người sử dụng lao động hoặc của người sử dụng lao động và người lao động.

...

Theo đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc được hiểu là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tham gia.

Khái niệm bảo hiểm xã hội bắt buộc? Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những chế độ nào? Ví dụ về chế độ bảo hiểm xã hội? (Hình từ Internet)

Bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những chế độ nào? Ví dụ về chế độ bảo hiểm xã hội?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội như sau:

Theo đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

(1) Ốm đau;

(2) Thai sản;

(3) Hưu trí;

(4) Tử tuất;

(5) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Ví dụ về các chế độ bảo hiểm xã hội, cụ thể:

- Chế độ ốm đau:

Tình huống: Anh M là công nhân trong một nhà máy và đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Một ngày, anh bị sốt cao, phải nhập viện và nghỉ làm 7 ngày theo chỉ định của bác sĩ. Trong thời gian nghỉ điều trị, anh M không đi làm nhưng vẫn được nhận tiền trợ cấp ốm đau từ bảo hiểm xã hội, giúp anh có tiền trang trải sinh hoạt hằng ngày.

- Chế độ thai sản:

Tình huống: Chị L là công nhân làm việc tại một công ty may và đã đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian theo quy định. Khi mang thai và sinh con, chị L được nghỉ thai sản 6 tháng, trong thời gian đó chị vẫn được nhận tiền trợ cấp thai sản hằng tháng từ bảo hiểm xã hội và được thanh toán chi phí khám thai, sinh con.

- Chế độ hưu trí:

Tình huống: Bác H làm việc trong cơ quan nhà nước hơn 30 năm và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Khi đến tuổi nghỉ hưu, bác không còn đi làm nữa nhưng vẫn được nhận lương hưu hằng tháng từ bảo hiểm xã hội để chi tiêu sinh hoạt và chăm sóc sức khỏe.

- Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Tình huống: Anh T là công nhân xây dựng, đang tham gia bảo hiểm xã hội thì không may qua đời do bệnh nặng. Gia đình anh Tuấn được nhận tiền mai táng phí và trợ cấp tử tuất từ bảo hiểm xã hội, giúp gia đình giảm bớt khó khăn về tài chính.