Công việc và nơi làm việc cấm thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi

Công việc và nơi làm việc cấm thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi

Căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 quy định những công việc và nơi làm việc cấm thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi bao gồm:

(1) Công việc cấm thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi

- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

- Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

- Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

- Phá dỡ các công trình xây dựng;

- Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

- Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

- Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Danh mục công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

(2) Nơi làm việc cấm thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi

- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

- Công trường xây dựng;

- Cơ sở giết mổ gia súc;

- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;

- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Danh mục nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên được quy định tại Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

Tóm lại, Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định rõ những công việc và nơi làm việc không được thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi để bảo vệ sức khỏe, sự an toàn và sự phát triển toàn diện của các em. Vì vậy, mỗi học sinh cũng cần hiểu những quy định này để tự bảo vệ mình và tránh tham gia vào những công việc không phù hợp với độ tuổi.

Công việc và nơi làm việc cấm thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi (Hình từ Internet)

Thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi làm công việc hoặc làm việc tại nơi bị cấm bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ điểm b khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về lao động chưa thành niên:

Điều 29. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên

...

3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

c) Sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị cấm quy định tại Điều 147 của Bộ luật Lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự

...

Theo quy định trên, hành vi thuê người lao động từ đủ 15 tuổi đến 17 tuổi làm các công việc bị cấm hoặc làm việc tại nơi làm việc bị cấm có thể bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt trên là mức phạt áp dụng đối với cá nhân vi phạm. Trường hợp chủ thể vi phạm là tổ chức thì mức phạt bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân, cụ thể là từ 100 triệu đồng đến 150 triệu đồng (theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).