16 tuổi có đủ tuổi lao động không? 16 tuổi được làm những công việc nào?

16 tuổi có đủ tuổi lao động không?

Căn cứ khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.

Độ tuổi lao động tối thiểu của người lao động là đủ 15 tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, Điều 143 Bộ luật Lao động 2019 quy định về lao động chưa thành niên như sau:

- Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.

- Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động 2019.

- Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

- Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động 2019.

Từ những quy định trên, có thể xác định người 16 tuổi đã đủ tuổi lao động theo quy định pháp luật Việt Nam (từ đủ 15 tuổi trở lên).

16 tuổi có đủ tuổi lao động không? 16 tuổi được làm những công việc nào? (Hình từ Internet)

16 tuổi được làm những công việc nào?

Người 16 tuổi đã đủ tuổi lao động, nhưng pháp luật quy định nghiêm ngặt về loại công việc và nơi làm việc, nhằm bảo vệ sức khỏe, sự phát triển thể chất và trí tuệ của người 16 tuổi.

Căn cứ khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, người 16 tuổi không được làm những công việc nguy hiểm hoặc gây hại cho sức khỏe, sự phát triển trí lực và nhân cách, bao gồm:

- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

- Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác;

- Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

- Phá dỡ các công trình xây dựng;

- Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

- Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;

- Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Danh mục công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi khoản 1 Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

Đồng thời, theo khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019, người 16 tuổi không được làm việc tại các địa điểm sau đây:

- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

- Công trường xây dựng;

- Cơ sở giết mổ gia súc;

- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;

- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Danh mục nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên theo quy định tại điểm đ khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi khoản 2 Điều 9 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH.

Có thể thấy, người 16 tuổi vẫn có thể tham gia lao động, nhưng cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về công việc và môi trường làm việc. Cha mẹ hoặc người giám hộ nên theo dõi và hướng dẫn để đảm bảo con em mình không bị giao công việc nguy hiểm hoặc làm việc tại những nơi có rủi ro cao.